團隊事奉——以愛相連
對你來說，甚麼是事奉？你希望從事奉中得到甚麼？也帶給別人甚麼？ 在以往事奉的過程或經驗中，有甚麼事情曾令你感到失望、氣憤，或甚至想離開事奉的團隊？ 紛爭（以為紛爭只出現於工作間，因為人人都想升職加薪，原來並非如此） 是非（以為只要同心事奉，便沒有是非，原來並非如此） 立場（以為在事奉上帝的團隊中，大家的信念相同，原來並非如此） 搞小圈子（以為事奉全是恩典，無可自誇，原來並非如此） 其他 對於團隊事奉，聖經給我們甚麼提醒呢？ 舊約聖經記載了人類自古以來數不勝數的罪惡： 罪源於始祖亞當和夏娃，他們懷疑上帝的全愛和全善，不甘於順服那位創造主，因而墮入魔鬼的陷阱，令罪進入了世界。 嫉妒始於亞當和夏娃的兒子該隱，他因妒忌而殺了弟弟亞伯，犯下聖經記載的第一宗謀殺案。 新約聖經記載耶穌降世，並祂一生的事蹟，尤其祂對門徒的身教言教。可是，我們在馬可福音看見： 耶穌的門徒常常不懂耶穌的教導，甚至耶穌預言祂的受難，門徒也不明白（可9：32）。 門徒常自作主張，禁止人奉耶穌的名趕鬼，還在耶穌面前邀功（可9：38）；他們更阻止小孩親近耶穌，因而惹怒耶穌（可10：13）。 門徒也常相爭誰為大，雅各與約翰更要耶穌答應在祂的榮耀裏，讓他們能一個坐右邊，一個坐左邊（可10：35）。 更有猶大不只常常盜取公款，而且出賣耶穌。 面對這樣的一個團隊，耶穌怎樣做？怒斥他們？離開他們？不！在耶穌與門徒的關係中，我們看見完全的愛、接納與敞開。即使是猶大，耶穌亦沒有排擠他，或放棄他，反而是猶大離開了主。耶穌也不怕在門徒面前表達祂的需要、感受與軟弱，而且不怕對門徒訴說祂的恐懼，並要求他們相伴（可14：34）。 耶穌的愛、接納與敞開，使門徒樂於向祂報告他們的所作所為，自由地表達他們的情緒與需要，不怕顯露自己的軟弱與無知。事實上，在與耶穌的關係中，門徒每一個無知與犯錯，都成為他們進入與耶穌更深一層關係的契機。 上帝清楚知道我們每一個人的弱點，但祂從沒有嫌棄我們，讓我們可以見證衪、事奉衪。所以，在我們的事奉中，除了與上帝同工，也當學像主耶穌，為團隊成員提供一個互相接納、敞開、安全無虞的團隊關係。這是維繫團隊的鑰匙，也是事奉的另一個祝福！
